考勤系統訂製:打卡、排班、加班、假期自動對數

考勤最麻煩嘅唔係打卡,而係打完卡之後嗰堆數。邊個遲到、邊個補鐘未放、邊個年假剩幾多日,全部要人手喺 Excel 逐個對。對錯咗,計糧就要重做。呢啲數本來就應該由系統自己計出嚟。

出勤、加班、假期結餘,一頁看清

下面係考勤介面示意。有問題嘅記錄會自動標示出嚟等你確認,唔使逐行自己揾邊度唔對。

人事考勤介面示意 訂製 ERP 系統的人事考勤畫面:上方為月份選擇與部門篩選,主體列出八位員工的本月工作日、實際出勤、遲到次數、加班時數與假期結餘,其中三位有遲到紀錄並以橙色標示,狀態顯示待確認;底部匯總平均出勤率、總遲到次數、總加班時數與待確認筆數。 ERP 系統 / 人事考勤 人事管理 考勤記錄 員工主檔 排班與更表 請假申請 加班申請 薪酬計算 部門設定 考勤報表 待確認出勤紀錄 3 須主管於月底前核實 考勤記錄 2026 年 8 月 / 全部部門 / 最後同步 2026-09-13 14:52 2026 年 8 月 全部部門 姓名或員工編號 匯出報表 批次確認 員工姓名 員工編號 本月工作日 實際出勤 遲到次數 加班時數 假期結餘 狀態 陳大文 EMP-1001 21 21 0 8.0 6.5 正常 李嘉欣 EMP-1002 21 20 2 4.5 3.0 待確認 黃志強 EMP-1003 21 21 0 12.0 9.5 正常 周文輝 EMP-1004 21 21 0 6.0 14.0 正常 吳嘉倫 EMP-1005 21 21 0 4.0 1.5 正常 鄭美儀 EMP-1006 21 18 3 2.0 0.0 待確認 許家豪 EMP-1007 21 21 0 10.5 5.0 正常 林曉彤 EMP-1008 21 20 1 5.5 8.0 待確認 平均出勤率 97.0% 總遲到次數 6 次 總加班時數 52.5 小時 待確認紀錄 3 筆 顯示第 1 至 8 位,共 214 位員工 / 出勤率以本月工作日 21 日計算
人事考勤 出勤、遲到、加班同假期結餘一表列出,異常項目等緊確認。

考勤系統實際幫你處理什麼

以下係常見模組,可以逐項揀。你唔使一次過做齊,可以先做最花時間嗰忽。

模組處理咩啱咩情況
打卡與出勤拍卡、指紋、人臉、手機定位打卡;遲到早退自動標示唔想再靠同事自己填紙仔,或要防止代人打卡
排班與輪班多班制、跨夜班、休息日輪換、臨時調更前線同事要輪班,更表而家仲係用 Excel 傳嚟傳去
加班與補鐘加班申請、補鐘時數累積、過期提醒、轉薪或轉假加班時數靠同事自己報,冇紀錄亦對唔清
假期管理年假、病假、事假結餘自動計算;申請時即時顯示剩餘年假剩幾多日,每次都要問人事部
請假審批按部門、職級走審批路線;代理指定;逾時提醒主管出差,請假紙卡喺佢枱面幾日
薪酬對接出勤、加班、假期數據匯出或直接對接薪酬計算計糧前要人手抄一次考勤數據,怕抄錯
出勤報表按部門、個人、月份出報表;異常趨勢分析想睇邊個部門經常遲到,但冇數據支持

打卡方式可按你的實際環境選擇

唔同工作環境適合唔同打卡方式。以下係常見幾種,可以混合使用——例如辦公室同事用手機,倉庫同事用拍卡。

固定地點

拍卡 / 指紋 / 人臉

配合門禁系統使用,同一張卡就可以開門同打卡。適合有固定辦公地點、入口集中嘅公司。若貴公司已裝門禁,可以直接沿用現有讀卡機,唔使再加設備。

外勤流動

手機定位打卡

同事喺工地、客戶現場、巡查路線打卡,系統記錄位置同時間。適合工程、外勤、送貨等唔喺固定地點工作嘅同事。

混合模式

辦公室加外勤並行

同一套系統,唔同部門可以用唔同方式打卡,報表仍然合埋一齊出。人事部唔使分開幾套工具對數。

特殊情況

補登與例外處理

同事忘記打卡、設備故障、惡劣天氣安排,都可以補登,但要經主管確認並留低紀錄。邊個批、幾時批,全部有跡可尋。

審批流程路由設定介面示意 訂製 ERP 系統的審批流程路由設定畫面:同一張採購單按金額判斷走不同審批路線,HK$5,000 或以下由部門主管單級審批,超過 HK$5,000 則依序經部門主管、財務主管、總經理三級審批,兩條路線最終匯合於完成並歸檔;右側標示各路線適用條件、逾時自動升級與代理審批規則。 ERP 系統 / 審批流程設定 流程設定 審批流程路由 簽核關卡 代理審批人 逾時升級規則 條件分支 通知設定 流程版本記錄 審批記錄查詢 本流程生效中 2 條審批路線 套用於採購單 審批流程路由設定 流程 採購單審批(PUR-AP-01)/ 版本 2 / 生效日 2026-09-10 / 套用單據 採購單 條件:金額 套用部門:全部 狀態:生效中 預覽流程 儲存設定 提交單據 讀取金額 HK$5,000 或以下 超過 HK$5,000 路線 A 完成 路線 B 完成 申請人提交 採購單建立 系統讀取金額 以未稅金額判斷 金額是否超過 HK$5,000 部門主管審批 路線 A:單級審批 部門主管審批 路線 B:第 1 級 財務主管審批 路線 B:第 2 級 總經理審批 路線 B:第 3 級 完成並歸檔 兩條路線匯合,採購單狀態更新為已核准 條件說明 路線 A:單級審批 金額不超過 HK$5,000,由申請人 所屬部門主管單級審批。 路線 B:三級審批 金額超過 HK$5,000,依序經部門 主管、財務主管、總經理審批。 逾時自動升級 每關逾 24 小時未處理,自動通知 上一級主管代為處理。 代理審批 審批人可指定代理人,代理人於 授權範圍內代為批核,審批紀錄 會標示代理身分。
請假審批路線 同一張申請按部門同假期類別分流,並可設定逾時提醒同代理安排。

請假不必再追著簽名

紙本請假紙最大嘅問題唔係填得慢,而係填完之後唔知去咗邊。系統入面,申請去到邊一步、邊個未睇,一開就知。

  • 即時知結餘:同事交申請嗰刻就睇到自己仲有幾多日假,唔使問人事部
  • 自動計扣數:批核通過後假期結餘即時更新,唔使月尾再人手調整
  • 代理安排:主管放假或出差可以指定代理人,唔會卡住流程
  • 同更表連動:批假之後更表同步更新,唔會出現「批咗假但更表仲排咗更」
  • 紀錄可查:日後有爭議,幾時申請、幾時批、邊個批,全部查得返

同薪酬計算點接駁

考勤數據最終都會去計糧。呢一步接得好唔好,直接影響月尾要唔要開夜車。

數據直接匯出出勤、加班、扣假數據按計糧周期匯出,格式按你現用嘅薪酬軟件或 Excel 模板調整
異常先確認後計糧有問題嘅打卡記錄在計糧前鎖定待確認,避免爭議數字流入薪酬
計糧後封存每個月計糧完成後封存該月數據,日後要覆核仍然查得返當時版本
可按需要接駁若你現用嘅薪酬系統有接口,可以直接對接;冇嘅話用檔案匯入匯出亦可行

先講你現在的流程,我們再談系統

你不需要先整理好需求,也不需要懂技術名詞。告訴我們你目前怎樣做、哪一步最花時間,我們回覆一份模組清單與階段報價,你可以直接拿去比較。