人臉抓拍與人臉識別有何分別?

人臉抓拍只是從影像中找出並截取人臉;人臉識別則要把該人臉與已建立的資料庫比對得出身分。兩者的技術門檻、安裝要求與合規責任差距很大。

兩者的技術界線

影像分析中,偵測與識別屬不同層次。偵測回答「畫面中有沒有人臉、在哪個位置」;識別回答「這是誰」。抓拍功能建立在偵測之上,把截取的人臉影像連同時間與位置存為事件記錄,方便日後翻查;識別則需要抽取特徵並與資料庫中的樣本比較,輸出相似度。

人臉抓拍

偵測並截圖,可附帶簡單屬性判斷;不需要預先登記任何人,亦不會得出身分。

人臉比對

把當場人臉與指定樣本一對一比較,例如核對是否為登記人員。

人臉識別

與資料庫中多個樣本一對多搜尋,輸出最相近的候選及相似度分數。

因此若需求只是「事後可以快速翻出當日進出人員的面部影像」,抓拍已足夠;只有在需要自動判斷身分、觸發放行或名單提示時,才需要識別功能與相應的資料庫管理。

安裝條件對成效的影響

兩者對安裝條件的要求不同,但方向一致:人臉在畫面中必須有足夠像素、角度接近正面、光線均勻。識別對這些條件的敏感度遠高於抓拍。

條件抓拍要求識別要求
人臉像素密度足以肉眼辨認即可須達演算法要求,不足時相似度不可靠
拍攝角度可接受較大偏角俯角與側偏角須受限,越接近正面越佳
光線條件可接受一定逆光與陰影逆光、強陰影與色偏均明顯影響結果
人流速度可接受快速通過快速移動造成動態模糊,須配合快門設定
安裝位置出入口上方即可宜設於通道,令人員自然面向鏡頭

實務上最常見的失敗原因並非演算法,而是把攝影機裝得太高。俯角過大時人臉在畫面中呈明顯向下角度,識別成效大幅下降。通道式安裝、鏡頭接近人臉高度並讓人員直向走近,效果通常最好。

資料庫、門檻與誤判

識別系統的輸出是相似度分數,並非確定答案。系統依設定門檻判斷是否匹配,門檻定得高則漏認增加,定得低則錯認增加。兩類錯誤無法同時消除,只能按用途取捨:用於門禁放行時應偏向嚴格,用於事後查閱提示時可較寬鬆。

資料庫品質同樣關鍵。登記樣本應在光線良好、正面且清晰的條件下拍攝,並定期更新;以低品質截圖作為樣本會令整體準確度下降。資料庫規模亦有影響:樣本數量越多,一對多搜尋出現相近特徵的機會越高,因此大型名單需要更嚴格的門檻與人工覆核流程。

建議把識別結果定位為提示而非結論。系統提出候選後由人員覆核原始影像再作決定,既保留效率,亦避免因單一誤判造成後果。所有涉及拒絕進入或指控的決定,都應有人工判斷環節。

香港私隱與合規要求

人臉影像及由此抽取的特徵屬個人資料,處理時受《個人資料(私隱)條例》(第486章)規管,機構作為資料使用者須遵守收集、使用、保存及保安等原則;私隱專員公署的閉路電視監察指引亦要求安裝方明確界定用途、限制收集範圍、設置清楚告示及訂明保留期限。

實務上應注意幾點。收集目的須具體,不能以「保安需要」概括後再擴大用途;抓拍或識別產生的人臉資料屬新增資料類別,即使原有閉路電視已設告示,啟用這類功能時亦應更新告示內容。保留期限應與用途相符,門禁比對用的特徵資料在人員離職後應刪除。涉及員工的識別安排更須謹慎,用途、範圍與後續處理應事先向員工說明。

技術上亦應配套:人臉資料與特徵庫的存取須限於必要人員並保留日誌,傳輸與儲存採取合理保安措施,並在系統文件中記錄資料流向。若把資料交由外部服務處理,須確認處理者的保安安排與資料位置。

選型與驗收建議

  1. 釐清實際需求——先確認是需要事後翻查人臉影像,還是需要自動判斷身分,避免採購超出用途的功能。
  2. 核對人臉像素要求——向供應商取得所需的最小人臉像素及最大俯角與側偏角。
  3. 選擇通道式位置——安裝於人員自然正面走近的通道,避開強逆光與大範圍陰影。
  4. 確認運算位置——分析在攝影機內或伺服器端進行,會影響串流規格與設備負載。
  5. 現場試機——以實際人流測試抓拍成功率與識別準確度,記錄漏認與錯認情況。
  6. 建立管理流程——登記樣本標準、門檻設定、人工覆核程序、資料保留與刪除安排。

驗收時應以現場實測數據為準,而非供應商公布的實驗室準確率。香港的商廈大堂與商鋪出入口多有玻璃幕牆與強烈日光反差,同一系統在不同位置的表現差異可能很大,因此每個安裝點都值得單獨驗證。

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常見問題

只需要事後查閱進出人員,是否需要人臉識別?
通常不需要。人臉抓拍已可把偵測到的人臉截圖連同時間與位置存為事件記錄,方便快速翻查,且無須建立人員資料庫。識別功能的價值在於自動判斷身分並即時觸發動作,若沒有這類需求,採用識別只會增加成本與資料保護責任。
為何裝在天花的攝影機識別效果差?
多與俯角過大有關。攝影機位置越高、俯角越大,人臉在畫面中越接近向下角度,可用特徵減少,準確度隨之下降。較佳做法是採用通道式安裝,把鏡頭高度接近人臉水平,讓人員自然正面走近,並避開背後的強光源。
識別的準確率可以達到多少?
不宜以單一數字理解。實際表現取決於人臉像素密度、角度、光線、人流速度、資料庫樣本品質與規模,以及所設定的匹配門檻。供應商的實驗室數據無法直接套用到現場,應在每個安裝點以實際人流試機,記錄漏認與錯認情況再調整。
人臉資料應保留多久?
應與收集目的相符,並在文件中訂明。用於門禁比對的特徵資料在人員離職或授權終止後應刪除;用於事後查閱的抓拍影像宜與整體影像保留政策一致。長期保留而無明確用途,與《個人資料(私隱)條例》(第486章)下的保存原則不符。
啟用抓拍功能需要更新告示嗎?
建議更新。抓拍與識別產生的人臉影像及特徵屬新增的資料類別,收集目的亦較一般錄影具體,因此即使原有閉路電視已設告示,啟用這類功能時應在告示中說明。涉及員工的安排更應事先向員工說明用途與範圍。
識別結果可以直接作為拒絕進入的依據嗎?
不建議。系統輸出的是相似度分數,存在漏認與錯認的可能,門檻設定只能在兩類錯誤之間取捨。合理做法是把結果視為提示,由人員覆核原始影像後才作決定,並在程序中保留人工判斷環節與異議處理方式。

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